Revīzijas ziņojuma kopsavilkums
Uzņēmums Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (uzņēmējdarbības licences numurs ir 91440300689426617Q) atrodas A1 ēkas 5. stāvā, Siņfu rūpniecības parkā,
Čuncjinas ceļš, Hepingas ciems, Fujonas pilsēta, Baoanas rajons, Šeņdžeņas pilsēta, Guandunas province, Ķīna. Šī ir vietēja sabiedrība ar ierobežotu atbildību. Kopējais
Objekta aizņemtā zemes platība ir aptuveni 580 kvadrātmetri. Viņi ir izveidojuši un sākuši darbību esošajā atrašanās vietā kopš 2018. gada 18. maija.
2009. gadā objektā pašlaik strādā kopumā 24 darbinieki, tostarp 11 sievietes un 13 vīrieši. Objekts sastāv no 1/3 no
Vienas piecstāvu ēkas 5. stāvs, kas tika izmantots kā ražošanas cehs, noliktava un birojs, darbiniekiem nebija pieejamas kopmītnes, virtuves vai ēdnīcas.
Šīs revīzijas laikā otru 5./F daļu izmantoja cita iestāde: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. Šīs ēkas 1./F telpu izmantoja
vēl divas iekārtas ar nosaukumu Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. un Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F izmantoja cita iekārta ar nosaukumu:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3./F ēku izmantoja cits objekts ar nosaukumu: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4./F ēku izmantoja cits objekts
nosaukums: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Iepriekš minēto objektu uzņēmējdarbības licences un ēkas nomas līgumi tika iesniegti pārskatīšanai, to
vadības sistēma un darbinieki atšķīrās no auditējamās iestādes darbiniekiem, tāpēc tie netika iekļauti šajā audita tvērumā.
Galvenais ražotnes ražotais produkts ir personīgā signalizācija un automašīnas avārijas āmurs.
Galvenie ražošanas procesi ir uzskaitīti šādi:
Uzņēmums Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (uzņēmējdarbības licences numurs ir 91440300689426617Q) atrodas A1 ēkas 5. stāvā, Siņfu rūpniecības parkā,
Čuncjinas ceļš, Hepingas ciems, Fujonas pilsēta, Baoanas rajons, Šeņdžeņas pilsēta, Guandunas province, Ķīna. Šī ir vietēja sabiedrība ar ierobežotu atbildību. Kopējais
Objekta aizņemtā zemes platība ir aptuveni 580 kvadrātmetri. Viņi ir izveidojuši un sākuši darbību esošajā atrašanās vietā kopš 2018. gada 18. maija.
2009. gadā objektā pašlaik strādā kopumā 24 darbinieki, tostarp 11 sievietes un 13 vīrieši. Objekts sastāv no 1/3 no
Vienas piecstāvu ēkas 5. stāvs, kas tika izmantots kā ražošanas cehs, noliktava un birojs, darbiniekiem nebija pieejamas kopmītnes, virtuves vai ēdnīcas.
Šīs revīzijas laikā otru 5./F daļu izmantoja cita iestāde: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. Šīs ēkas 1./F telpu izmantoja
vēl divas iekārtas ar nosaukumu Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. un Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F izmantoja cita iekārta ar nosaukumu:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3./F ēku izmantoja cits objekts ar nosaukumu: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4./F ēku izmantoja cits objekts
nosaukums: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Iepriekš minēto objektu uzņēmējdarbības licences un ēkas nomas līgumi tika iesniegti pārskatīšanai, to
vadības sistēma un darbinieki atšķīrās no auditējamās iestādes darbiniekiem, tāpēc tie netika iekļauti šajā audita tvērumā.
Galvenais ražotnes ražotais produkts ir personīgā signalizācija un automašīnas avārijas āmurs.
Galvenie ražošanas procesi ir uzskaitīti šādi:
Montāža, pārbaude un iepakošana.
Ražošanas jauda ir 70 000 vienību mēnesī.
Iekārtā galvenokārt ir kopā 5 mašīnu komplekti, elektriskais skrūvgriezis un gaismas kaste utt.
Šajā auditā tika pārskatīti apmeklējuma reģistri no 2018. gada 1. jūnija līdz 2019. gada 10. jūnijam (audita diena). Visi darbinieki, ieskaitot biroja darbiniekus, strādāja 5 dienas nedēļā.
no pirmdienas līdz piektdienai vienā maiņā, darbinieku darba laiks bija 08:00-12:00, 13:30-17:30, darbinieki dažreiz strādāja virsstundas 2 stundas dienā
dienā un 10 stundas sestdienā. Biroja darbinieku darba laiks bija no plkst. 8:30 līdz 12:00 un no plkst. 13:30 līdz 18:00. Tiek izmantotas pirkstu nospiedumu reģistrācijas sistēmas.
laika uzskaite, un katram darbiniekam, ieejot un izejot no objekta, jānoskenē pirkstu gali. Saskaņā ar objekta vadības interviju, sezonas kulminācija nebija acīmredzama.
Ražošanas jauda ir 70 000 vienību mēnesī.
Iekārtā galvenokārt ir kopā 5 mašīnu komplekti, elektriskais skrūvgriezis un gaismas kaste utt.
Šajā auditā tika pārskatīti apmeklējuma reģistri no 2018. gada 1. jūnija līdz 2019. gada 10. jūnijam (audita diena). Visi darbinieki, ieskaitot biroja darbiniekus, strādāja 5 dienas nedēļā.
no pirmdienas līdz piektdienai vienā maiņā, darbinieku darba laiks bija 08:00-12:00, 13:30-17:30, darbinieki dažreiz strādāja virsstundas 2 stundas dienā
dienā un 10 stundas sestdienā. Biroja darbinieku darba laiks bija no plkst. 8:30 līdz 12:00 un no plkst. 13:30 līdz 18:00. Tiek izmantotas pirkstu nospiedumu reģistrācijas sistēmas.
laika uzskaite, un katram darbiniekam, ieejot un izejot no objekta, jānoskenē pirkstu gali. Saskaņā ar objekta vadības interviju, sezonas kulminācija nebija acīmredzama.
Šajā auditā tika pārskatīti algu uzskaites dati no 2018. gada jūnija līdz 2019. gada maijam. Visu darbinieku algas tika aprēķinātas pēc stundas likmes. Zemākā pamatalgas
alga bija 2130 RMB mēnesī pirms 2018. gada 1. augusta un 2200 RMB mēnesī kopš 2018. gada 1. augusta, kas atbilda vietējo likumu prasībām.
virsstundu algas, darbiniekiem par virsstundām darba dienās, atpūtas dienās un svētku dienās tika izmaksāti 150%, 200% un 300% no pamatalgas
attiecīgi. Darbiniekiem skaidrā naudā tika maksāts katra mēneša 7. datumā (ieskaitot) pēc iepriekšējā algas aprēķināšanas cikla.
Piezīme: Auditējamā vienība neizmanto aģentūras vai darbuzņēmējus, tāpēc aģentūras darba līgums vai darbuzņēmēja licence/atļauja nav piemērojama.
Turklāt valdības atbrīvojumi un koplīgumi nav piemērojami.
Piezīme:
PA 3: Iestādē nebija arodbiedrības, bet tajā bija brīvi ievēlēti darbinieku pārstāvji. Iestāde neiejaucās darbinieku
tiesības pievienoties juristu apvienībām un piedalīties to darbībās. Darbinieki varēja paust savas bažas, izmantojot ieteikumu kastīti un sazinoties ar saviem
tiešie vadītāji utt.
PA 4: Nebija diskriminācijas darbā pieņemšanas, atalgojuma un pabalstu, apmācības pieejamības, paaugstināšanas amatā, atlaišanas utt. ziņā, un iestāde nodrošināja to pašu.
maksāt vīriešiem/sieviešu dzimuma darbiniekiem.
PA 8: Iestādē nebija bērnu. Turklāt iestādē bija ieviestas arī korektīvas procedūras, lai nodrošinātu papildu aizsardzību gadījumā, ja
tiek konstatēts, ka bērni strādā.
PA 9: Iestādē nebija nepilngadīgo darbinieku. Turklāt iestādē bija arī ieviestas procedūras nepilngadīgo darbinieku aizsardzībai, piemēram
regulāras veselības pārbaudes, nenodrošināja nepilngadīgo darbinieku darbam bīstamā stāvoklī utt.
PA 10: Iestāde parakstīja darba līgumus ar visiem darbiniekiem 30 dienu laikā pēc nodarbinātības uzsākšanas. Darbiniekiem bija līguma kopija viņu dzimtajā valodā.
Iestāde, pieņemot darbā, bija apguvusi atbilstošu apmācību. Iestāde netika reģistrēta ar pagaidu darbiniekiem.
PA 11: Iestādē netika izmantots piespiedu, muitas vai piespiedu darbs ieslodzījumā. Darbiniekiem nebija jāmaksā drošības nauda vai jāatstāj savas personas apliecības.
darba devējs. Darbinieki varēja brīvi pamest savas darba vietas pēc maiņas beigām un bija tiesīgi pamest savu darba devēju, ja viņi par to rakstiski paziņoja.
dienas iepriekš pēc pārbaudes laika beigām vai 3 dienas iepriekš pārbaudes laika laikā.
PA 13: Iestādei bija izveidota procedūra, lai aktīvi iebilstu pret jebkādu korupciju, izspiešanu vai piesavināšanos, vai jebkāda veida kukuļošanu tās darbībās.
bija saglabājusi precīzu informāciju par savu darbību, struktūru un sniegumu, kā arī bija apkopojusi, izmantojusi un apstrādājusi personas datus ar
ievērojot saprātīgu rūpību saskaņā ar privātuma un informācijas drošības likumiem un normatīvajām prasībām.
Auditora vārds: Sanija Vonga
alga bija 2130 RMB mēnesī pirms 2018. gada 1. augusta un 2200 RMB mēnesī kopš 2018. gada 1. augusta, kas atbilda vietējo likumu prasībām.
virsstundu algas, darbiniekiem par virsstundām darba dienās, atpūtas dienās un svētku dienās tika izmaksāti 150%, 200% un 300% no pamatalgas
attiecīgi. Darbiniekiem skaidrā naudā tika maksāts katra mēneša 7. datumā (ieskaitot) pēc iepriekšējā algas aprēķināšanas cikla.
Piezīme: Auditējamā vienība neizmanto aģentūras vai darbuzņēmējus, tāpēc aģentūras darba līgums vai darbuzņēmēja licence/atļauja nav piemērojama.
Turklāt valdības atbrīvojumi un koplīgumi nav piemērojami.
Piezīme:
PA 3: Iestādē nebija arodbiedrības, bet tajā bija brīvi ievēlēti darbinieku pārstāvji. Iestāde neiejaucās darbinieku
tiesības pievienoties juristu apvienībām un piedalīties to darbībās. Darbinieki varēja paust savas bažas, izmantojot ieteikumu kastīti un sazinoties ar saviem
tiešie vadītāji utt.
PA 4: Nebija diskriminācijas darbā pieņemšanas, atalgojuma un pabalstu, apmācības pieejamības, paaugstināšanas amatā, atlaišanas utt. ziņā, un iestāde nodrošināja to pašu.
maksāt vīriešiem/sieviešu dzimuma darbiniekiem.
PA 8: Iestādē nebija bērnu. Turklāt iestādē bija ieviestas arī korektīvas procedūras, lai nodrošinātu papildu aizsardzību gadījumā, ja
tiek konstatēts, ka bērni strādā.
PA 9: Iestādē nebija nepilngadīgo darbinieku. Turklāt iestādē bija arī ieviestas procedūras nepilngadīgo darbinieku aizsardzībai, piemēram
regulāras veselības pārbaudes, nenodrošināja nepilngadīgo darbinieku darbam bīstamā stāvoklī utt.
PA 10: Iestāde parakstīja darba līgumus ar visiem darbiniekiem 30 dienu laikā pēc nodarbinātības uzsākšanas. Darbiniekiem bija līguma kopija viņu dzimtajā valodā.
Iestāde, pieņemot darbā, bija apguvusi atbilstošu apmācību. Iestāde netika reģistrēta ar pagaidu darbiniekiem.
PA 11: Iestādē netika izmantots piespiedu, muitas vai piespiedu darbs ieslodzījumā. Darbiniekiem nebija jāmaksā drošības nauda vai jāatstāj savas personas apliecības.
darba devējs. Darbinieki varēja brīvi pamest savas darba vietas pēc maiņas beigām un bija tiesīgi pamest savu darba devēju, ja viņi par to rakstiski paziņoja.
dienas iepriekš pēc pārbaudes laika beigām vai 3 dienas iepriekš pārbaudes laika laikā.
PA 13: Iestādei bija izveidota procedūra, lai aktīvi iebilstu pret jebkādu korupciju, izspiešanu vai piesavināšanos, vai jebkāda veida kukuļošanu tās darbībās.
bija saglabājusi precīzu informāciju par savu darbību, struktūru un sniegumu, kā arī bija apkopojusi, izmantojusi un apstrādājusi personas datus ar
ievērojot saprātīgu rūpību saskaņā ar privātuma un informācijas drošības likumiem un normatīvajām prasībām.
Auditora vārds: Sanija Vonga
Publicēšanas laiks: 2019. gada 8. jūlijs